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| 국내 메디컬 기업 더마 코스메틱 브랜드총괄 디렉터 | |
|---|---|
| 회사소개 | 제약·보건·바이오 |
| 업무내용/자격요건 | 홀리스틱웰리스 브랜드총괄 디렉터 채용 1) 회사/포지션 개요 ? 회사명: 홀리스틱웰리스(Holistic Wellness) ? 사업: 화장품/더마 코스메틱 신사업 0→1 런칭 ? 현 조직: 대표 포함 4명, 브랜드/제품/마케팅 팀원 현재 없음(초기 셋업 단계) ? 근무지: 서울 잠실 ? 포지션명: 브랜드총괄 디렉터급 (Brand Director / Head of Brand) ? 보고라인: 대표(CEO) 직속 ? 채용 목적: 더마 코스메틱 신사업을 초기 설립부터 제품 개발·브랜딩·런칭까지 A to Z 총괄할 리더 채용 2) 미션 ? 더마 코스메틱, 뷰티 브랜드를 0에서 설계하고, 첫 제품 기획·개발·생산·런칭까지 전 과정을 리드 3) 주요 역할/업무(Responsibilities) A. 브랜드/사업 설계 ? 브랜드 포지셔닝(BX/메시지/USP), 타깃 정의, 가격/채널 전략 수립 ? 런칭 로드맵·연간 캘린더 수립 및 운영 B. 제품 디렉팅/개발 총괄(더마 코스메틱) ? SKU 및 라인업 전략 수립(컨셉/효능/제형/원료 방향) ? OEM/ODM 소싱 및 개발 디렉팅(개발 브리프 → 샘플링 → 테스트 → 개선 → 양 산) ? 패키지/용기/라벨/상세페이지/클레임(표현) 방향성 총괄 ? 목표 원가/마진 구조 설계 및 유통 구조별 수익성 관리 C. 런칭 실행(채널/마케팅/크리에이티브) ? 런칭 IMC(콘텐츠/퍼포먼스/PR/인플루언서 등) 전략 및 실행 총괄 ? 자사몰, H&B, (필요 시) 병·의원/약국 등 초기 채널 전략 설계 및 확장 ? 외부 파트너(디자인/촬영/대행사/PR/퍼포먼스) 셋업 및 운영 D. 운영/PM ? 일정/리스크/품질 관리(리드타임, 이슈 대응, 런칭 품질) ? 런칭 후 데이터/리뷰/VOC 기반 제품·커뮤니케이션 개선 사이클 구축 E. 팀빌딩 ? 초기 핵심 포지션 채용 및 조직/프로세스 세팅(브랜드/BM, 콘텐츠, 퍼포먼스 등) 4) 필수 요건(Must-have) ? 화장품/더마 코스메틱 업계 인하우스 경력 10년 내외 이상(또는 이에 준하는 시 니어) ? 신제품 런칭 End-to-End 리딩 경험(컨셉→개발→생산→런칭) 최소 1회 이상 ? OEM/ODM 커뮤니케이션 실전 경험(샘플링/양산/패키지/클레임 등) ? 전략만 하는 역할이 아니라 끝까지 실행 가능한 분 5) 우대 요건(Nice-to-have) ? 더마/기능성(피부 고민 기반) 포지셔닝 브랜드 경험 ? D2C 그로스 또는 H&B 채널 런칭/확장 경험 ? 스타트업/0→1 셋업 경험(리소스 제한 상황에서 실행·우선순위 설정 능력) ? (선택) 글로벌 확장, 수출/라벨/규정 대응 경험 6) 후보 타깃 ? 더마/기능성 중심 브랜드에서 브랜드 리드/디렉터/헤드로 제품·브랜딩·런칭을 실제 로 끌어본 분 ? “브랜드 전략 + 제품 기획/개발 + 런칭 실행”이 한 몸처럼 연결된 경험 보유자 ? 순수 대행사 경력만 있는 분은 제외 / 제조·개발 리딩 경험 없는 분 제외 7) 보상/처우 ? 당사 방침: 경력과 역량에 따라 협의, 업계 최고 수준으로 대우 ? (가능 시) 성과급/스톡옵션 등 Total Package 협의 가능 ※ 연봉 6,000 이상 8) 채용 프로세스 ? 1차: 서류 전형 ? 2차: 이사님 인터뷰(경력/케이스 중심) ? 3차: 대표님 인터뷰 또는 케이스/과제(1~2p) 확인 o 예: 브랜드 포지셔닝 + SKU 기획 + 런칭 90일 플랜 ? 레퍼런스 체크 → 처우 협의 → 오퍼 9) 서치 요청 운영 방식 ? 킥오프 후 1주 내 롱리스트, 2~3주 내 숏리스트 목표 ? 주 1회 진행 공유: 접촉 현황/거절 사유/시장 피드백 포함 ? 후보 프로필에 반드시 포함: o 담당 브랜드/역할 범위(조직/예산), 런칭 성과(수치), 개발/생산 관여도, 이 직 사유/희망보상 |
| 기타사항 | 학력:전문대이상, 나이:무관, 성별:무관, 외국어:무관 근무지:서울 잠실 본사 (송파구) |
| 담당자 | 담당컨설턴트: 김혜란 수석 연락처: 02-739-1762 / 이메일: khr@searchncompany.com |
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