• home
  • For Clients
  • 헤드헌팅 프로세스

For Clients

헤드헌팅 프로세스

헤드헌팅 프로세스 순서도

  1. 1. 고객사 미팅
    • 채용 프로젝트 목표 설정
    • 고객사가 원하는 인재 파악
    • 고객사의 사업환경과 기업문화 이해
  2. 2. 계약
    • 계약 서비스 기간, 수임료 등 제반 조건 검토 협의
    • 계약 체결
  3. 3. 후보자 서치
    • 내부 DB와 외부 서치로 후보자 선별
    • 선별된 후보자에 대한 지원의사 타진
    • 후보자 직접 인터뷰 후 가능성 확인
  4. 4. 후보자 추천
    • 추천 후보자 명단과 리포트 제출
    • 고객사의 추천 후보자 검토
    • 고객사 담당자의 피드백
  5. 5. 고객사 인터뷰 주선
    • 후보자와 고객사의 인터뷰 일정 조율
    • 후보자와 채용 담당자에게 인터뷰에 대한 조언
    • 인터뷰 후 고객사로부터 피드백
  6. 6. 최종 후보자 진행
    • 최종 후보자에 대한 평판조회
    • 고객사의 채용 결정 통보
  7. 7. 채용 조건 협의
    • 연봉 및 고용 조건에 대한 협상 조율
    • 고용 계약서 사인
  8. 8. 프로젝트 종결
    • 후보자 입사
    • 업무 보고 및 수임료 청구
  9. 9. 사후 관리
    • 후보자와 채용 담당자에게 조언 제공
    • 보증기간내 퇴사시 인재 재추천

Fresh Start

Let's meet best people

써치앤컴퍼니에서 최고의 인재를 만나보시기 바랍니다.