• home
  • For Candidates
  • 채용 프로세스 안내

For Candidates

채용 프로세스 안내

채용프로세스 순서도

  1. 1.이력서 DB 등록
    • 써치앤컴퍼니 홈페이지 상에서 이력서를 등록합니다.
    • 또는 기존 이력서를 담당 컨설턴트에게 제출합니다.
    • 등록된 DB 정보는 당사 컨설턴트에게만 공개되며 외부에는 일체 공개되지 않습니다.
  2. 2.컨설턴트 지원 의사 타진
    • 기업에서 구인 의뢰를 받은 후 등록된 내부 DB 시스템을 통해 자격 요건과 경력이 유사한 후보자를 검색한 후 컨설턴트가 전화나 E-mail로 지원 의사를 묻습니다.
  3. 3.써치앤 컴퍼니 인터뷰
    • 지원의사가 확인된 후보자의 경우 담당 컨설턴트와 전화, 면담 인터뷰를 통해 적합한 후보자인지를 검증합니다.
  4. 4.고객사 추천
    • 프리 인터뷰를 통해 적합하다고 판단되고, 적합하다고 확인한 후보자를 고객사에 추천합니다.
  5. 5.고객사 인터뷰
    • 고객사의 채용 담당자가 서류 통과 후보자를 알려오면 후보자의 일정을 조율하여 인터뷰를 진행합니다.
    • 고객사는 인터뷰를 통해 후보자의 직무 능력과 인성 등을 검증합니다.
  6. 6.채용 확정
    • 채용이 결정 된 후보자와 채용조건에 대한 협의가 이루어지면 채용 Process가 완료됩니다.
    • 써치앤컴퍼니가 제공하는 서비스에 대하여 후보자가 지불하는 수수료는 없습니다.
  7. 7.사후 관리
    • 후보자가 입사 후 사후관리를 통하여 새로운 기업 환경에 적응할 수 있도록 지원합니다.

New Challange

Upgrade Your Career

새로운 도전, 개인의 커리어를 업그레이드 합니다.